Hay un momento en el grupo que la conexión se siente o no se siente. Estas en un grupo, hay un proyecto, una idea y el grupo “la compra”, van para adelante, invierten en el grupo. Es un sentimiento. Ya no son un grupo, tienen una meta en común. Son equipos que fluyen,...

Todos hemos escuchado hablar del punto ciego al conducir un auto, ese famoso “punto ciego” que nos dió algún susto ya que no sabíamos que había un automóvil oculto en el carril lateral. Los puntos ciegos son áreas alrededor del vehículo que no pueden ser observadas de...

Comencemos por entender que significa LIDERAR. Liderar es un arte, es una actitud, es una filosofía de vida, es ser protagonistas, es vivir con un compromiso personal ante la vida, es promover, es contagiar esperanza, es iluminar. El verdadero líder es líder porque...

Llevo más de 18 años trabajando en y para organizaciones y esta podría ser la frase que para mí resume el origen de los conflictos en los equipos de trabajo. “¿Se lo digo o no se lo digo?”. Esto se refiere a colaboradores que no sólo no se animan o no pueden ser...

Reversibilidad es una técnica de coaching basada en Carl Jung, con luces, sombras y símbolos. La reversibilidad es una manera de pensar flexible, de ida y vuelta. No busca quién tiene razón, sino localizar las dos caras de lo mismo. La reversibilidad nos da la...

¿Cuántas horas a la semana destinás en tu agenda a practicar de manera consciente el arte de escuchar? Quizás lo más importante que nos damos unos a otros es nuestra atención. Escuchar es una elección. Si se practica puede transformar tu impacto como líder. Pensamos...