No escuches a la persona que tiene las respuestas. Escucha a la persona que tiene las preguntas"
Albert Einstein
Coaching
INTEGRAL
Desde la Realidad Actual hacia la Realidad Deseada
En Mind Your Gap utilizamos un estilo de coaching integral basado en diferentes metodologías para asistir a las personas dentro de las organizaciones en su proceso de transformación personal.
Trabajamos en achicar ese GAP, entre donde se encuentra y a dónde quiere llegar la persona. Juntos co creamos la nueva coherencia del SER (mente, emoción y lenguaje) que necesita para lograr los resultados que se propone.
Somos “skill boosters” que potenciamos su propio estilo de liderazgo buscando integrar su bienestar personal, la sinergia de equipo y los objetivos de la organización.
Metodologías de Coaching utilizadas
Sistémico
Las personas coacheadas forman parte de un sistema, y como parte del proceso se incorporan visiones, o feedback de todos los que trabajan con el/ ella.
Ontológico
Se trabaja en la coherencia actual del SER: cuerpo, mente y emociones, para diseñar, visualizar y cocrear la nueva coherencia que necesita para obtener los resultados deseados.
Organizacional
La persona coacheada forma parte de una organización y es importante considerar la CULTURA de su entorno al trabajar su propio crecimiento y desarrollo.
Neurociencias
Se aplican los conocimientos de neurociencias a los estímulos del pensamiento y diseño del proceso de transformación de los coacheados.
Reversible
Se trabaja con la integración de los polos opuestos del dilema dual del coacheado para encontrar nuevas posibilidades que amplíen su oferta de recursos.
Eneagrama
Se aplican teorías de eneagrama para sostener y potenciar las habilidades inherentes de los coacheados y así acelerar los procesos de cambio desde su autenticidad.
Wholeness o Unicidad
Se trabaja desde el bienestar y la coherencia de todo el ser, cuidando cada aspecto del mismo: corporal, emocional, mental, espiritual, energético.
De equipos
Se trabaja en la cohesión de equipos de manera integral, con diagnóstico MAPP grupal, estilos de liderazgo, técnicas de speak up, dinámicas lúdicas y momentos de apertura y vulnerabilidad para crear equipos que puedan crear su TEAM BRANDING.